3月9日，武汉大学人事部网站上挂出通知，今年该校面向海内外公开招聘150余个教师岗位。

记者通过查询今年该校教师岗位需求发现，该校多个职位要求有海外学术背景，“洋气”十足。其中，语言学及应用语言学专业要求是上世纪60年代出生的专家学者，有国外学术背景；刑法专业引进教师的要求是“德国或日本留学背景博士或博士后”，国际公法专业要求是“境外博士”；政治与公共管理学院要求是国（境）外博士、非武大“985工程”高校优势学科相关专业博士或校内其他学院相关专业博士；城市与设计学院引进教师的要求为国内“985工程”高校或国外知名高校毕业，有半年以上国外相关专业或行业学习或工作经历者优先；基础医学院在设置招聘要求时没有考虑国内学者，要求“海外著名大学的终身教授或特别优秀的副教授，海外著名研究机构研究员，国家‘千人计划’创新人才入选者以及相应层次者，55周岁以下；就职于海外知名大学助理教授及以上职位或其他相应职位者，年龄45周岁以下；海外知名院校博士或博士后，科研能力强，35岁以下，特别优秀者年龄可放宽至40周岁以下”。

研究领域直面国家战略需求的武汉大学中国边界与海洋研究院、国家文化创新研究中心，招聘人才也强调“有国外留学经历者优先”。

武大校长李晓红不回避这种“洋气”。他说，要加大有出国访问、研修经历的教师比例，加速师资队伍国际化建设，45岁以下中青年教师提正教授必须有半年以上出国经历。

武大化学与分子科学学院分管人事的党委副书记朱剑平告诉记者，教师如果完全关起门来搞科研，没有接触海外科研前沿的经历，以后恐怕难评教授。

3月份是各高校招聘人才的旺季。北京大学本月8日在网上挂出招聘启事，15个院系对外招聘人才，除“戏剧与影视学”教师招聘要求“有海外学习背景者优先”外，其他职位需求都没有强调海外科研背景